在医疗卫生事业蓬勃发展的当下，公立医院承担着保障人民健康、推动医疗事业进步的重任。公立医院作为行业的重要力量，其青年群体是医院持续发展的生力军与未来希望。青年的思想政治素质不仅关系到个人职业发展，更对医院的整体服务水平、文化建设以及医疗事业的长远走向有着深远影响。因此，强化青年思想政治建设成为医院的一项关键且具有战略意义的工作。本文将深入探讨南华大学附属南华医院在青年思想政治建设方面的实践经验、取得的成效以及面临的挑战与应对策略。

一、南华医院青年思想政治建设的重要性

（一）塑造职业精神的根基

青年职工正处于职业生涯的关键塑造期，他们的价值观、责任意识和服务理念亟待正确引导。通过思想政治建设，将社会主义核心价值观融入医疗职业实践，有助于推动青年良好的职业价值观。在南华医院，许多青年医护人员在参与思想政治教育后，深刻认识到医疗工作的神圣使命，在日常工作中更加注重患者体验，主动为患者提供更贴心、更优质的服务，展现出良好的职业精神风貌。

（二）凝聚队伍建设的合力

在南华医院，青年职工占比较高且流动性相对较强。若缺乏统一的思想共识，队伍容易出现松散现象。思想政治建设通过组织理论学习、树立典型榜样以及开展集体实践活动等形式，能够增强青年职工对医院文化的认同感，促使他们将个人成长目标与医院发展目标紧密结合。例如，在医院组织的各项志愿服务活动中，青年们共同协作，为社区居民提供医疗服务，在这一过程中增进了彼此的了解与信任，形成了积极向上的团队氛围，为医院队伍建设凝聚了强大合力。

（三）应对时代挑战的需要

互联网时代，信息传播迅速且复杂多样。青年职工在获取丰富信息的同时，也容易受到功利主义、个人主义等不良价值观的影响，一些片面夸大医疗矛盾的言论甚至可能动摇他们的职业信仰。南华医院的思想政治建设工作，通过创新教育形式，及时回应青年关切，以权威、鲜活的内容抵御不良信息的渗透，帮助青年保持政治清醒和坚定的职业定力，使他们能够从容应对时代带来的各种挑战。

（四）推动医疗事业高质量发展的动力

医疗服务本质上是以人为本的服务，青年职工的思想状态直接影响着服务态度和患者体验。强化 “以人为本、患者至上” 的理念，培养青年的担当品格，能够提升他们的共情能力和责任意识，有效减少医患矛盾，提高患者满意度。这不仅有助于树立医院良好的品牌形象，还能转化为医院的核心竞争力，为推动医疗事业高质量发展注入源源不断的动力。在南华医院，因青年医护人员良好的服务态度和专业精神，患者的满意度逐年提升，医院的社会声誉也日益提高。

二、南华医院青年思想政治建设的实践举措

（一）构建全方位教育体系，深化思想铸魂

政治理论学习常态化：南华医院积极组织青年职工参与各类政治理论学习活动，定期开展专题讲座、研讨会，邀请专家学者深入解读党的方针政策、国家医疗卫生改革方向等内容。通过系统学习，让青年职工深刻领会国家发展战略与医疗事业的紧密联系，增强他们的政治责任感和使命感。例如，在学习党的二十大精神系列活动中，医院组织青年职工进行集中学习、分组讨论，并要求撰写学习心得，促使他们将理论知识内化于心。

践行社会主义核心价值观：将社会主义核心价值观融入医院日常工作和文化建设中，通过举办主题演讲比赛、征文活动等形式，鼓励青年职工分享自己在医疗实践中践行核心价值观的故事与感悟。同时，在医院宣传栏、电子显示屏等显著位置展示践行核心价值观的优秀案例，营造浓厚的文化氛围，引导青年职工在潜移默化中将核心价值观转化为实际行动。

强化理想信念与警示教育：开展理想信念教育活动，组织青年职工参观红色教育基地，如湘南学联纪念馆等，让他们在实地参观中感受革命先辈的崇高精神，坚定理想信念。此外，定期开展警示教育，通过剖析医疗领域的腐败案例，让青年职工深刻认识到廉洁自律的重要性，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）创新 “党建 + 文明创建” 模式，促进党业融合

党员先锋模范引领：医院党委积极动员党员干部发挥先锋模范作用，在临床一线、科研攻关、志愿服务等工作中设立党员示范岗。青年职工在与党员的日常协作中，深受其敬业精神和奉献精神的感染，纷纷向党员看齐，积极要求进步。许多青年职工在党员的带动下，主动参与医院的重点科研项目，勇于攻克技术难题，为提升医院的医疗技术水平贡献力量。

长效志愿服务机制：建立长效的党员志愿服务活动机制，并鼓励广大青年职工积极参与。近年来，南华医院共有 1.2 万余人次青年投身志愿服务，累计服务时长超 5.5 万小时。在疫情常态化防控期间，青年志愿者们冲锋在前，参与核酸检测、疫苗接种等工作；在创文创卫活动中，他们走进社区，开展健康科普宣传、环境整治等志愿服务，将文明理念传播到社会的各个角落，同时也在实践中锻炼了自己的社会责任感和服务能力。

文明创建活动丰富多彩：将思想政治建设与文明创建活动紧密结合，开展形式多样的创建活动，如“青年岗位能手”“十佳青年医师”等评选活动。在这些活动中，融入思想政治考核指标，激励青年职工在工作中践行良好的职业道德和行为规范，形成人人参与文明创建、个个争当文明先锋的良好局面。

（三）发挥榜样力量，激发青年奋进动力

选树先进典型：南华医院注重挖掘和选树青年先进典型，对在医疗、科研、教学等工作中表现突出的青年职工进行表彰和宣传。近年来，医院涌现出一批获得省级、市级荣誉的优秀青年，如湖南省 “最美医生”“青年岗位能手”等。通过宣传他们的先进事迹，让广大青年职工学有榜样、行有示范，激发他们的工作热情和创新精神。

“传帮带” 培养机制：充分发挥顶尖人才的引领作用，通过“传帮带”机制，让经验丰富的专家、骨干与青年职工结成对子，在业务上给予指导，在思想上进行引导。这种面对面、手把手的培养方式，不仅帮助青年职工快速提升专业技能，还能传承老一辈医务工作者的优良品德和职业精神，促进青年的全面成长。

三、南华医院青年思想政治建设的成效

（一）职业精神显著提升

通过持续的思想政治建设，南华医院青年职工的职业精神得到显著提升。他们更加热爱医疗事业，对工作充满热情和责任感。在日常医疗服务中，青年医护人员耐心细致地对待每一位患者，注重与患者的沟通交流，努力为患者提供最佳的治疗方案和护理服务，患者满意度大幅提高。例如，在医院开展的患者满意度调查中，青年医护人员负责的科室满意度较以往有了明显提升，许多患者对青年医护人员的专业素养和服务态度给予高度评价。

（二）队伍凝聚力不断增强

青年职工对医院文化的认同感明显增强，团队协作意识显著提高。在各项医疗任务和医院活动中，青年们积极配合、相互支持，形成了强大的工作合力。医院的科研项目团队中，青年科研人员紧密合作，共同开展课题研究，取得了一系列科研成果；在医院组织的各类文体活动中，青年职工踊跃参与，为科室和医院争得荣誉，进一步增强了集体荣誉感和归属感。

（三）应对挑战能力提升

面对互联网时代的信息冲击和医疗行业的复杂形势，青年职工能够保持清醒的头脑，坚定职业信仰。在疫情期间，许多青年医护人员主动请缨，奋战在抗疫一线，克服了工作强度大、感染风险高等困难，展现出顽强的意志和担当精神。他们在面对患者的焦虑和社会的压力时，能够运用所学的思想政治知识，调整心态，积极应对，为疫情防控工作做出了重要贡献。

（四）医疗服务质量提升

青年职工思想政治素质的提高，直接带动了医疗服务质量的提升。他们在工作中更加注重细节，严格遵守医疗操作规程，医疗差错率明显降低。同时，积极开展新技术、新项目，为患者提供更优质、更高效的医疗服务。例如，医院的青年外科团队在学习先进的医疗理念后，成功开展了多项微创手术，缩短了患者的住院时间，提高了治疗效果，受到患者的广泛好评。

四、面临的挑战与应对策略

（一）挑战

多元价值观冲击：在多元化的社会环境下，各种价值观相互碰撞，青年职工容易受到外界不良价值观的影响，如拜金主义、享乐主义等，这对医院的思想政治建设工作带来了一定的难度。

互联网信息干扰：互联网信息传播迅速且繁杂，部分虚假、负面信息可能误导青年职工的认知，影响他们的思想判断。同时，网络社交的虚拟性也在一定程度上削弱了传统思想政治教育方式的效果。

个性化需求突出：当代青年具有较强的个性和自我意识，他们对思想政治教育的内容和形式有更高的要求，传统的 “一刀切” 式教育模式难以满足他们的个性化需求，导致部分青年职工参与思想政治教育的积极性不高。

（二）应对策略

加强价值观引导：进一步强化社会主义核心价值观教育，通过开展主题班会、小组讨论等形式，引导青年职工对各种价值观进行分析和辨别，帮助他们树立正确的价值取向。同时，注重发挥医院文化的引领作用，营造积极向上的文化氛围，以文化人，以文育人。

创新教育方式，善用互联网：充分利用互联网技术，打造线上线下相结合的思想政治教育平台。开发思想政治教育相关的手机应用程序或在线课程，提供丰富多样的学习资源，如短视频、动画、案例分析等，以满足青年职工碎片化学习的需求。同时，加强网络舆情监测，及时回应青年职工关注的热点问题，引导他们正确看待网络信息，提高信息甄别能力。

满足个性化需求：深入了解青年职工的思想动态和个性化需求，制定差异化的思想政治教育方案。根据不同科室、不同岗位青年职工的特点，开展有针对性的教育活动。例如，针对临床一线的青年医护人员，可结合医疗案例进行职业道德教育；针对科研岗位的青年职工，可开展科研诚信和创新精神教育。此外，鼓励青年职工参与思想政治教育的策划和组织，提高他们的参与度和主动性。

五、结论

南华大学附属南华医院在青年思想政治建设方面通过构建全方位教育体系、创新党建与业务融合模式以及发挥榜样引领作用等一系列实践举措，取得了显著成效，青年职工的思想政治素质得到全面提升，为医院的高质量发展注入了强大动力。然而，面对新时代的挑战，医院仍需不断探索创新，持续加强和改进青年思想政治建设工作。通过进一步加强价值观引导、创新教育方式以及满足青年个性化需求等策略，不断提升思想政治建设工作的实效性和针对性，培养出更多有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代优秀青年医务工作者，为医疗卫生事业的发展做出更大的贡献。只有这样，才能确保医院在激烈的竞争中立于不败之地，为保障人民群众的健康福祉发挥更大的作用。