公告截图。

红网时刻新闻7月1日讯（记者 李双贤）6月30日，湖南宇晶机器股份有限公司（下称“宇晶股份”）收盘大跌9.05%，报44.23元/股。当晚，公司公告，实际控制人之一、董事、总经理杨佳葳拟自公告之日起6个月内，通过集中竞价方式增持公司股份，金额不低于500万元且不超过1000万元。

公告称，增持目的为“基于对公司未来发展前景的坚定信心”，同时“维护资本市场稳定，提振投资者信心”。

实控人以“真金白银”向市场传递信心，市场也予以积极回应。7月1日，宇晶股份单日触及涨停板，报收48.65元/股。该股近一年涨停12次。

一季度营收下降四成多

宇晶股份披露的2026年一季报显示，公司实现营业收入约7072万元，同比大幅下滑42%；归母净利润为-1949万元，虽较上年同期亏损有所收窄，但主营业务仍未实现盈利。公司整体处于“减收仍亏损”的尴尬境地。

2025年报宇晶股份营收构成，资料来源：同花顺iFind

从校办工厂到上市公司

宇晶股份的故事，要从一个叫杨宇红的益阳人说起。

杨宇红，1962年生，大专学历，工程师出身。1983年至1990年，他在益阳橡胶机械厂担任工程师；1991年至1999年，出任益阳市高级技术学校办工厂厂长。

1999年9月，杨宇红带着多年积蓄，与几位辞职的同事一起创办湖南宇晶机器实业有限公司，主营高硬脆性材料切割、研磨抛光等数控设备，产品最初主要服务于消费电子、光伏等材料的精密加工环节。

成立不久后，公司就赶上了消费电子浪潮，对此杨宇红曾公开表示，当年如果没有蓝思科技，宇晶股份可能难以上市。

2003年，公司成为蓝思科技供应商；2005年开始向比亚迪提供研磨抛光机。

2018年11月，公司在深交所挂牌上市，正式迈入资本市场。

康奈尔硕士“子承父志”

宇晶股份的接班故事，是湘股中较为典型的创一代奠基、创二代接棒样本。

杨佳葳，1988年出生，杨宇红之子，毕业于美国康奈尔大学电子与计算机工程学院，硕士研究生学历。2010年4月，杨佳葳加入宇晶股份，从基层做起，从应用工程师一路晋升至研发总监，是典型的“技术派”接班人。

2020年是关键转折点。杨佳葳出任总经理后，开始主导公司战略转型——从单纯卖设备，向“设备+耗材+切片代工”一体化模式延伸。此后两三年间，通过收购、合资等一系列动作，宇晶股份逐步完成了光伏切割装备产业链的垂直整合。

2023年1月3日，宇晶股份公告称，公司实控人由杨宇红变更为杨宇红、杨佳葳共同控制，标志着“创二代”正式走上前台。目前，杨佳葳担任公司董事、总经理，全面负责日常经营，年薪135.49万元。

杨氏父子增持时间线

记者梳理宇晶股份上市以来的增持记录，杨氏父子已有多次“真金白银”出手购买自家股票。

2020年2月7日，宇晶股份公告杨宇红以自有资金不少于800万元、且不超过1200万元增持，最终累计增持39.69万股。彼时正值疫情初期市场波动，董事长出手增持稳定军心。目前这笔股票的账户浮盈已超1000万元。

除了在二级市场增持之外，2022年12月，杨佳葳通过非公开发行的方式，以3.42亿元全额认购公司定增股份2000万股，发行价17.1元/股，杨佳葳借此成为直接持股比例排名第二的股东。这笔被市场解读为“接班铺路”的定增，以当前股价计算，这笔投资账面浮盈已超6亿元。

值得注意的是，就在一个多月前的5月14日，杨宇红刚提前3个月解押785万股股份，当时市场解读为降低质押风险、优化财务结构。如今杨佳葳又抛出增持计划，父子二人一解一增，动作频频。创始人家族并未离场，二代接班人愿意在低位“与投资者共进退”。

然而，真正的考验在于，光伏设备行业的寒冬何时结束？宇晶股份的半导体新业务能否尽快放量？杨佳葳能否带领公司走出“减收仍亏损”的泥潭？这些问题的答案，恐怕比一纸增持公告更能决定宇晶股份的长期投资价值。

宇晶股份2025年10月至今股价走势图，数据来源：同花顺iFind