9月5日，2026湘潭重点企业中高端人才洽谈会（长沙站）成功举办。本次活动由中共湘潭市委人才工作领导小组主办，市委人才办、市人社局联合承办。此次，湘潭借助长株潭“一座城”的声势和优势，携30家重点产业链上的企业以及湘潭在长沙的高端研发机构，依托长沙引才聚才“桥头堡”，带着求贤诚意与优厚薪酬向海内外人才抛出“橄榄枝”。经过精准对接，收到简历832人次，初步达成就业意向219人次。

乘势而上，此次长沙专场是湘潭市践行长株潭人才一体化发展的务实举措，也是推动长株潭地区吸引集聚海内外人才的有益探索。回溯至7月19日，湘潭已率先南下广州举办首场成熟人才洽谈会，组织40余家重点企事业单位携200余个优质岗位赴穗揽才，现场收取简历1380份，达成初步意向172人次，成功掀起“湘才回归”第一波热潮。从珠江之畔到湘江之滨，湘潭一月内两度出招，展示着湘潭市加快吸引集聚各类优秀产业人才的诚意和姿态。

产业链重点企业广发“英雄帖”，真引重聘显满满诚意

步入供需对接专区，湖南华菱线缆、金杯电工、湖南吉利汽车、湘电集团、崇德科技、惟远能源等企业展位前人头攒动。本次招引聚焦企业经营管理人才、高端研发人员、优秀工程师、成熟技能人才等群体。翻开引才目录，重点产业链企业向“新”求“质”的引才需求跃然纸上。现场释放的近700个精选岗位中，核心职务占据绝对主力。为纳英才，企业尽显诚意。其中，湘潭中环水务为“总架构师”开出100万年薪，山水节能科技以60万年薪寻觅总经理与总工程师，所有湘潭在长沙的高端研发机构都允许研发岗位人才采取“工作在长沙、服务在湘潭”的灵活人才工作机制，助力长沙全球研发中心建设。同时，金杯电工、惟远能源等公司业务加快全球化布局，拿出了一批驻海外的岗位和专门面向外籍人士的岗位。这些中高端人才需求背后，折射出湘潭产业升级对人才智力的渴求。

“这次带着明确目标而来，绝非简单收拢简历。”华菱线缆招聘负责人边标注简历边介绍。他告诉记者，为了提高效率，前期专业团队已通过反复摸底精准锁定人才画像，主办方定向邀约求职者100多位，并与数十位候选人深度沟通，当场敲定来潭复试行程。这种点对点精准匹配模式，突破了传统招聘会效率瓶颈，实现了从“大海捞针”到“按图索骥”的转变。

政策服务护航人才“生态圈”，一体化发展成最大优势

人才既要“引得进”，更要“留得住”。活动现场特设政策咨询专区，强化政企与人才面对面沟通。拥有八年研发经验的李先生正仔细查阅资料，他坦言：“一直在沿海从事智能终端与人工智能研发，近期正考虑回湘发展。”在他看来，长株潭目前是“一座城”，生活、娱乐、休闲、医疗等都很方便，在湘潭、株洲工作生活，与在长沙工作生活区别不大。湘潭先进制造业与新材料产业链底蕴深厚、势头迅猛，现场既能直连用人单位，又能咨询住房补贴与落户政策，这种“一站式”贴心服务让他切实感受到城市的尊重与渴求，坚定了来潭发展的决心。

一场洽谈会，折射一座城的活力。在各地竞相招贤纳士的当下，湘潭以长株潭人才一体化发展为契机，探索出“政府搭台、市场运作、精准匹配”的引才新路径。下半年，湘潭市还将分产业链精准组织引才活动，让产业链上的企业提出引才目的地和引才目标群体，采取小分队引才的形式持续拓宽中高端人才引进渠道，持续推动长株潭地区合力吸引集聚人才，促进区域高质量、一体化发展向更深层次迈进。